Misíon
Misión del Área de Bienestar de Eficacia para la Cuenta Coltabaco
«Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y motivador para los empleados de Coltabaco, a través de programas y actividades que fomenten el bienestar físico, mental y emocional, contribuyendo así a la mejora de la calidad de vida, el compromiso laboral y la productividad.»
Objetivos especificos
Salud física
- Implementar programas de actividad física, como gimnasios en el lugar de trabajo, clases de yoga, y caminatas grupales.
- Organizar campañas de salud periódicas que incluyan chequeos médicos, vacunaciones y talleres sobre nutrición y prevención de enfermedades.
Salud Mental y Emocional
- Establecer un programa de apoyo psicológico y emocional, ofreciendo servicios de asesoría y coaching.
- Promover talleres de manejo del estrés, mindfulness y técnicas de relajación.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de apoyo, donde los empleados se sientan valorados y respetados.
Equilibrio Trabajo-Vida Personal
- Desarrollar políticas de trabajo flexible, como horarios flexibles y opciones de trabajo remoto, para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Ofrecer programas de apoyo para el cuidado de la familia, como servicios de guardería y asesoramiento familiar.
Desarrollo Personal y Profesional
- Proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo, tanto en habilidades técnicas como en habilidades blandas.
- Promover la participación en actividades de voluntariado y responsabilidad social corporativa, fortaleciendo el sentido de propósito y pertenencia.
Cultura y Valores:
- Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración, el respeto y la inclusión.
- Celebrar los logros y reconocimientos de los empleados, fortaleciendo la moral y el espíritu de equipo.
Valores Fundamentales:
- Compromiso: Dedicar esfuerzos constantes para mejorar el bienestar de los empleados.
- Innovación: Buscar continuamente nuevas ideas y enfoques para promover la salud y el bienestar.
- Inclusión: Asegurar que todos los empleados se sientan incluidos y apoyados en sus necesidades de bienestar.
- Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de crear y mantener un entorno de trabajo saludable y seguro.
Con esta misión y objetivos claros, el Área de Bienestar de Eficacia para la cuenta Coltabaco puede trabajar de manera efectiva para mejorar la calidad de vida de los empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.