Día de la diversidad

En Eficacia, la diversidad es nuestra fortaleza todos los días!

En Eficacia, el Día de la Diversidad es más que una simple celebración; es una manifestación de nuestros valores fundamentales y un reflejo de nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso. Este día especial nos brinda la oportunidad de reconocer y honrar la diversidad de nuestro equipo, celebrando tanto el Día del Hombre como el Día de la Mujer, y subrayando la importancia de la igualdad de género en nuestra organización.

La diversidad es un pilar esencial para la innovación y el crecimiento. En Eficacia, creemos firmemente que un equipo diverso, compuesto por individuos con diferentes experiencias, perspectivas y habilidades, es clave para enfrentar los desafíos de manera creativa y efectiva. Este día nos permite poner en práctica estos valores, mostrando cómo la diversidad no solo enriquece nuestro entorno laboral, sino que también impulsa nuestra productividad y éxito.

A través de una serie de actividades significativas, buscamos crear conciencia y fortalecer los lazos dentro de nuestro equipo. Entre las actividades destacadas, se incluye una experiencia facial en alianza con Mary Kay, que ofrece un momento de relajación y cuidado personal para nuestros empleados, simbolizando la importancia de cuidarse a sí mismos y a los demás. Además, se entregarán velas aromáticas a cada participante, representando la luz, la esperanza y la inspiración que la diversidad aporta al ambiente laboral.

El reconocimiento de los logros individuales y colectivos en la promoción de un entorno inclusivo durante este día también es fundamental. Al destacar a aquellos que han demostrado un compromiso sobresaliente con la igualdad y la inclusión, inspiramos a otros a seguir su ejemplo y reforzamos una cultura de respeto y apoyo mutuo. Este día nos permite celebrar nuestras diferencias, aprender unos de otros y construir un futuro donde todos se sientan valorados y respetados. Es un día para inspirarnos y motivarnos a seguir trabajando juntos por un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo.

La celebración de este día obtuvo una satisfacción del 97% por parte de los colaboradores.