Convocatorias

Objetivo del cargo:

Garantizar la correcta formación y entrenamiento de los ingresos nuevos, así como el refuerzo de los colaboradores antiguos en todos los procesos de la operación. Apalancando e implementando el cumplimiento de los resultados extraordinario para fortalecer la venta y mitigar la rotación.

requisitos de la convocatoria:

• Tener antiguedad de 6 meses en el rol actual
• Asegurar el cumplimiento de los fundamentales del servicio y pasos de la visita.
• Asegurar el modelo Onboarding y desarrollar las capacidades de los ingresos nuevos
  en la compañia garantizando formación Y S elg cumplimiento de ventas
  Acompañar en campo el personal para el cierre de brechas fortalecimiento de los
  procesos.
• Formar y reforzar el conocimiento de Ios a colaboradores antiguos.
• Apoyar las estrategias de Engagement y retención en los procesos formativos
  (Talentos a otro nivel) y reconocimiento.
• Realizar seguimiento y garantizar el correcto entrenamiento de Ios Élites padrinos.
• Preparar y actualizar el plan de formación mensual del equipo; trabajando de la
  mano con las Analistas de Gestión Humana, Supervisores y Lideres DSD
  Aplica solo para roles de Élite

Importante: tener el aprobado del jefe inmediato

Especificaciones de la vacante:

• Horario: Disponibilidad para apertura y cierre
• Condiciones salariales: se especifican en la entrevista

fecha límite de postulación 19 de noviembre